Opinião: Investir em gestão preventiva evita multas e interdição de empresas
“Antes prevenir que remediar” O tão conhecido ditado popular ganha força e importância quando o assunto é investimento em prevenção de passivos empresariais. Contudo, infelizmente, o cenário não é tão favorável: para se ter ideia, na primeira semana de 2023, um operador de empilhadeira morreu ao ser atingido por pallets carregados de produtos químicos, numa […]
Portaria que atribui à CIPA a prevenção e combate ao assédio no trabalho é publicada
Breaking news Nos últimos meses o MTP (Ministério do Trabalho e Previdência) publicou duas portarias que envolveram a área de Saúde e Segurança do Trabalho, entre as alterações estão as Normas Regulamentadoras que já haviam sido publicadas no D.O.U (diário Oficial da União): a NR 38 – Limpeza Urbana e Manejo de Resíduos Sólidos e […]
Atividades em máquinas são as principais causas de acidentes de trabalho no Brasil
Máquinas e equipamentos são os principais causadores de acidentes de trabalho no Brasil, respondendo por 15% do total registrado entre 2012 e 2021. Somente este grupo respondeu por 734.786 ocorrências no período – uma média de 200 acidentes por dia. Os dados são do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, desenvolvido pelo Ministério […]
Agronegócio e o Riscos de acidentes em Armazenagem de grãos
O Brasil é um dos principais países do mundo, quando o assunto é o Agronegócio. Um exemplo é a crescente produção e exportação de grãos, em especial a soja e o milho. A imagem reconhecida mundialmente como fornecedor de produtos de alta qualidade, não pode correr o risco de ser questionada pelas condições ambientais de […]
Aposentadoria especial e os trabalhadores da construção civil
A aposentadoria especial é destinada aos trabalhadores contribuintes do Regime Geral da Previdência Social (INSS) ou da RGPS, é um benefício que possibilita que o profissional se aposente mais cedo em razão do exercício de suas atividades. A aposentadoria especial é destinada aos trabalhadores que estão expostos de forma habitual e permanente aos agentes nocivos […]
Ergonomia no eSocial
Os avanços tecnológicos e o aumento da automatização trouxeram diversas vantagens para as empresas, trabalhadores e clientes. O objetivo de todos esses avanços é, em geral, o aumento da produtividade, competitividade e melhores condições de trabalho. Para acompanhar essas grandes transformações, surgiu a necessidade da criação de uma ferramenta por parte do governo para melhorar […]
As multas de SST no eSocial podem variar de R$ 400 a R$ R$ 181.284,63.
A quarta fase do eSocial , relacionada a remessa dos eventos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), já está em vigor desde janeiro deste ano, o envio dos dados se tornou obrigatório para todas as empresas do pais. Contudo, a partir de janeiro de 2023 quem não estiver regularizado, enviando esses dados ao eSocial, estará […]
Publicadas as novas redações das NRs 23 e 26 e alteradas as NRs 20 e 24
Foram publicadas no dia seis de setembro, no Diário Oficial da União, pelo Ministério do Trabalho e Previdência, as portarias nº 2.770, nº 2.769, nº 2.776 e nº 2.772. As portarias nº 2.770 e nº 2.769 aprovam os novos textos das Normas Regulamentadoras nº 26 (Sinalização e Identificação de Segurança) e 23 (Proteção contra Incêndios). […]
Investir em treinamentos sobre os riscos ambientais do trabalho atende a legislação trabalhista e reforça cultura da prevenção
Em toda organização um conjunto de regras e normas de segurança precisam ser seguidas para que todos os colaboradores realizem suas atividades de forma segura, neste contexto, e de acordo com cada atividade temos a obrigatoriedade de termos colaboradores capacitados e treinados nas Normas Regulamentadoras para que ao final, as operações sejam realizadas de forma […]
Fique atento a obrigatoriedade de envio do PPP eletrônico ao eSocial
O Ministério do Trabalho e Previdência decidiu adiar a implantação do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em meio eletrônico. Previsto para entrar em vigor em janeiro 3 de janeiro de 2021, inicialmente para as empresas do Grupo 1 do eSocial, a mudança passará a valer a partir de janeiro de 2023. O adiamento atende reivindicação de […]
