Normas Internas da Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho: Como elaborar e o que considerar
A Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é fundamental para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo e exige adotar diversas normas, entre elas as Normas Regulamentadoras NR’s, Normas Brasileiras (NBRs), etc. Observa-se que nas organizações é comum elaborar e adaptar as diretrizes, criando Normas Internas ou procedimentos internos da Gestão de […]
O Envelhecimento Ativo no Trabalho: Segurança e Medicina do Trabalho e Longevidade
Com o aumento da população economicamente ativa de maior idade, a temática do envelhecimento ativo ganha cada vez mais relevância na área de Saúde e Segurança do Trabalho. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), a expectativa de vida global aumentou significativamente nas últimas décadas, trazendo consigo o desafio de adaptar os ambientes de […]
Afastamentos por Saúde Mental no Brasil: O Que Está Acontecendo?
Recentemente, uma reportagem publicada no site do G1 destacou o alarmante aumento no número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais como ansiedade e depressão, atingindo o maior patamar em pelo menos dez anos, com mais de 470 mil casos registrados em 2024. Esse cenário acende um alerta sobre a crescente crise de saúde mental […]
A importante atualização da NR-01 e o novo marco para a segurança e saúde ocupacional
A NR-01 foi reformulada em agosto de 2024, abordando riscos psicossociais e exigindo ações de prevenção. Empresas devem se adequar até 2025 para evitar multas. O que são as NRs – Normas Regulamentadoras? As NRs – Normas Regulamentadoras são um conjunto de disposições editadas pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, destinadas a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores […]
Atividade em motocicleta garante direito ao adicional de periculosidade?
Em razão de determinadas funções exercidas pelos trabalhadores, o adicional de periculosidade foi instituído para compensar a exposição aos riscos inseridos no dia a dia de trabalho dos empregados. As atividades periculosas são aquelas que por sua natureza ou métodos de trabalho apresentam possíveis danos à saúde e integridade física do empregado de maneira muito […]
Norma Regulamentadora N.º 01 – NR-01 atualizada para 2025
A NR-1 é uma das normas regulamentadoras mais abrangentes e importantes para a Segurança e a Medicina do Trabalho e através da Portaria MTE nº 1.419 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) recebeu novas atualizações. Com previsão de vigência a partir de 24 de maio de 2025, essas mudanças não apenas reforçam as práticas […]
Riscos psicossociais já fazem parte da agenda 2025 no âmbito da gestão de segurança e da medicina do trabalho
As empresas retomam as atividades para mais um ano e já têm um compromisso na agenda: a partir de maio, será mandatório a inclusão de análise de riscos psicossociais no processo de gestão de segurança e da medicina do trabalho. De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, o Brasil registrou […]
A Geração Z e a Nova Perspectiva Sobre a Saúde e Segurança do Trabalho
Muito se tem falado sobre a nova geração e as mudanças que a famigerada “Gen Z” trouxe consigo. Especialmente, existe uma expectativa e deve ser construída uma nova perspectiva no campo da Engenharia de Segurança e da Medicina do Trabalho. Mas, antes de analisarmos as percepções, pautas e desafios que esses jovens apresentam, é importante […]
A hora é agora! Evite multas do Governo Federal, regularize o SST eSocial da sua empresa!
Você sabia que a regularização do eSocial é obrigatória para todas as empresas brasileiras? O envio das informações sobre Segurança e Medicina do Trabalho pelo eSocial não é uma mera formalidade. E a própria legislação do sistema de escrituração digital deixa isso claro ao estabelecer as penalidades aos empregadores que a descumprirem. Além disso, empregadores […]
Atestado falso é crime, saiba como identificar e utilizar as ferramentas jurídicas que estão ao seu favor
De demissão por justa causa a prisão por até seis anos, o crime de falsificação de atestado médico traz diversos prejuízos ao infrator que responde por esse delito. No âmbito profissional, a Consolidação das Leis Trabalhistas é clara quando prevê que essa prática caracteriza ato de improbidade, resultando assim em justificativa para uma demissão por […]
